Les micro-crèches représentent une solution très pratique pour les parents qui travaillent. Depuis leur ouverture en 2010, ces structures sont en pleine croissance et accueillent les enfants dès qu’ils ont 10 semaines. Mais quel est le salaire d’une gérante de micro-crèche ? Bizness Feed vous amène à la découverte de ce beau métier.
Qui gère une micro-crèche ?
La gestion de cette structure incombe en principe à un professionnel de la petite enfance diplômé avec trois ans d’expérience. Bien évidemment, les gérantes sont accompagnées d’autres acteurs de la petite enfance également diplômés et ayant 3 ans d’expérience au minimum. Ces derniers ont des profils variés : assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, etc. Ainsi, ceux qui n’ont pas suivi une formation à la petite enfance ont la possibilité, théoriquement, de gérer une micro-crèche. Cependant, ils ne sont pas autorisés à interagir avec les enfants, sauf dans certains cas.
Quel est le salaire moyen d’une gérante de micro-crèche ?
Le salaire de ce professionnel de la petite enfance varie en fonction de plusieurs facteurs tels que :
- la localisation géographique de la structure,
- les années d’existence de la micro-crèche,
- le type de structure,
- les qualifications,
- les tarifs appliqués,
- le nombre d’enfants accueillis.
En France, il existe tout de même un revenu moyen pour les responsables de micro-crèche. Il s’élève à 28 350 euros par an, soit environ 16 euros l’heure. Pour les débutants, les salaires se situent autour de 24 750 euros par an, soit à peu près 2 000 euros par mois. Les gérantes de cette structure qui ont plus d’expérience dans le domaine peuvent se faire jusqu’à 37 000 euros par an (environ 3 000 euros chaque mois). Ainsi, les personnes qui envisagent de lancer un projet de micro-crèche peuvent espérer un salaire net compris entre :
- 21 600 et 36 000 euros par an,
- 1 800 et 3 000 euros le mois,
- 14 et 18 euros l’heure.
En France, la rémunération d’une gérante de micro-crèche est plutôt raisonnable. Mais s’il y a moyen de gagner plus, pourquoi pas mettre toutes les chances de son côté.
Gérante de micro-crèche : comment augmenter son salaire ?
Une micro-crèche peut, selon la loi, accueillir jusqu’à 12 enfants. Vous devez veiller à offrir un service impeccable aux enfants et aux parents. Ces derniers sont plus susceptibles d’être satisfaits des prestations que vous proposez. Ils feront la publicité de votre structure en vous recommandant à leur entourage si leurs enfants sont bien traités.
Assurez la rentabilité de votre micro-crèche grâce à une planification rigoureuse, une gestion efficace des coûts et des services de qualité. Tout cela permet aussi d’offrir aux enfants un environnement sûr et stimulant. Mettez en place des initiatives visant à améliorer le fonctionnement général de l’entreprise, comme l’élaboration d’un programme de formation pour le personnel ou l’insertion de nouvelles technologies.
Une gérante de micro-crèche peut exploiter plusieurs établissements à la fois et de ce fait augmenter son chiffre d’affaires. En plus, le fait de gérer plusieurs structures peut permettre au responsable de proposer une plus grande variété de services aux parents, ce qui peut contribuer à augmenter son salaire. Il est aussi essentiel que la gérante de micro-crèche trouve le juste équilibre entre sa passion pour la petite enfance et la gestion d’une structure prospère.
